发展历程
金沙威尼斯欢乐娱人城是以建筑业为主多元化经营，从山沟里闯荡出来享誉鄂南的建筑金沙威尼斯欢乐娱人城，它以特有的远见卓识、科学精细的管理及独特的企业文化，为企业持续发展注入了强劲的动力，在鄂南建筑行业树起了一杆颇具经营特色的大旗。是一家集建筑施工、市政工程、钢结构、起重设备安装、房地产开发、装饰装修、物业管理、商砼于一体的金沙威尼斯欢乐娱人城。公司现有各类专业技术职称人员320人；其中工程系列210人，经济系列110人；在工程系列中，有一级建造师12人，二级建造师20人，项目经理20人；年产值达15亿元，年施工能力在200万平方米以上。
一、1985～1991年，成立银城建筑公司建筑队，从业人员20人。年建安量达50余万元。
二、1992～2001年，成立通城县丰华建筑公司，从业人员100余人，年建安量2000万元左右。
三、2002～2015年，成立湖北玉立金沙建筑有限责任公司，通过三个五年计划发展，从业人员达到2000余人，年生产规模达到5亿元，年施工能力在80万平方米以上，实现税收3000万元。
四、2016～至今，成立金沙威尼斯欢乐娱人城，五年时间，基本达到了企业转型升级的要求。
一是实现企业转型升级：通过健全、升级和完善金沙威尼斯欢乐娱人城内部子、分公司各类经营资质升级，开展多种类型业务，逐步形成金沙威尼斯欢乐娱人城多元经营战略格局。
二是企业规模立足做实做强：到2020年企业产值规模要达到13亿元。其中，金沙建筑公司达到12亿元，湖北博仁房地产公司达到1亿元，其他辅助产业实现产值800万元。
三是管理人员待遇全面提高。总原则是员工工资和福利待遇的增长同公司发展速度同步，即项目经理和公司高管人员年薪达到15～30万元（含奖励和分红），公司按成本价分配一套商品房，按规定送公务小汽车一辆；一般管理人员年薪达到5～10万元，并按国家有关政策享受养老保险待遇；中层以上管理人员子女上大学给予助学奖励。
四是培养发展专业人才。到2020年，培养一级建造师不少于15人，高级职称的工程技术、管理人员不少于10人，中级职称的工程技术、管理人员不少于60人，专业技术人员不少于300人。
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